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チェンジエージェント

人材育成や、組織開発など、
人や組織に変革を起こす役割を担っている方

改善・改革・変革リーダー

業務改善など、仕事の仕方に変化を起こす役割を担っている方

イノベーター

新しい事業を創造し、社会に変革を起こす役割を担っている方

本来の人や組織の持つべき理念や意義を学ぶ機会

人の成長に関する想いや社会課題を共有する仲間との交流の場

本来の人や組織の持つべき理念や意義を学ぶ機会

人の成長に関する課題を解決するための多様な育成プログラム

人の成長に関する想いや社会課題を共有する仲間との交流の場

 プラットフォーム  

N-SHIP会員所属組織

現在、N-SHIPの会員が所属している組織の一例です。

AKKODiSコンサルティング(株) アデコ(株) UCC上島珈琲(株) いすゞ自動車(株) グローリー(株) コーセル(株) 小林製薬(株) ダイキン工業(株) (株)デンソーテン (株)ノーリツ (株)PFU 関ケ原製作所(株) (株)ブリヂストン JALエンジニアリング(株) 三菱電機(株) 東日本旅客鉄道(株) 日立Astemo(株) 三菱電機(株) 富士通(株) 富士通ラーニングメディア(株) 本田技研工業(株) 富士フィルムデジタルソリューションズ(株) 富士フィルムビジネスイノベーション(株) 芝浦工業大学 南山大学 龍谷大学 広島大学 公立中学校 環境省

N-SHIP会員の体験談

新事業を成功へ導く実践・社外人脈ネットワーク

新事業を発足した


事業推進リーダー(30代)

Before:
新たなビジネスモデルの構築を模索していましたが、情報収集に限界を感じていました。社内には同じ目線で相談できる相手が少なく、試行錯誤の日々を過ごしていました。
After:
N-SHIPコミュニティの勉強会で最新のビジネストレンドに触れ、成功者の考え方を学ぶことで視野が広がりました。自身のアイデアを企画化し、N-SHIPの支援を受けながらプロジェクトとして始動させることができました。業界内でのネットワークも構築でき、大きな一歩を踏み出しました。

障壁を乗り越える知恵・糧・支え・気づき

社内の抵抗を推進力に変えた


業務改善管理職(40代)

Before:
企業の業務改善を進める中で、社内の抵抗に悩んでいました。変革の必要性は感じていましたが、具体的な実践方法が見えず、孤独感を抱えていました。
After:
N-SHIPコミュニティで同業他社の成功事例を学び、社内改革に取り組む仲間と意見交換をしました。公式の場では聞けない本音の話からヒントを得て、改善策を実践することができました。結果として、社内の協力を得ながらプロジェクトを推進できました。