PDF・印刷版はこちらをクリックしてくださいこんな「かえたい」
N-SHIPで叶えませんか
人や組織を
チェンジエージェント
人材育成や、組織開発など、
人や組織に変革を起こす役割を担っている方
仕事を
改善・改革・変革リーダー
業務改善など、仕事の仕方に変化を起こす役割を担っている方
社会を
イノベーター
新しい事業を創造し、社会に変革を起こす役割を担っている方
みんなの「かえたい」を
みんなの「ちから」で実現
人や組織・社会をより良くしようとしている人が集い、学び、交流、実践のできる
会員制コミュニティ
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N-SHIPで磨く３つの「ちから」
学ぶ：本質的な学びの支援
本来の人や組織の持つべき理念や意義を学ぶ機会
つながる：交流・情報共有の支援
人の成長に関する想いや社会課題を共有する仲間との交流の場
実践する：企業横断的変革プログラム共創の支援
人の成長に関する課題を解決するための多様な育成プログラム
学ぶ N-SHIP講座 ：本来の人や組織の持つべき理念や意義を学ぶ機会
実践する アクティビティ ：人の成長に関する課題を解決するための多様な育成プログラム
つながる コミュニティ：人の成長に関する想いや社会課題を共有する仲間との交流の場
プラットフォーム ：上記の活動を支えるリソース（人・情報・場・ツール）
本来の人や組織の持つべき理念や意義を学ぶ機会
人の成長に関する課題を解決するための多様な育成プログラム
人の成長に関する想いや社会課題を共有する仲間との交流の場
プラットフォーム
N-SHIP会員所属組織
現在、N-SHIPの会員が所属している組織の一例です。
N-SHIP会員の体験談
新事業を成功へ導く実践・社外人脈ネットワーク
事業推進リーダー（30代）
Before:
新たなビジネスモデルの構築を模索していましたが、情報収集に限界を感じていました。社内には同じ目線で相談できる相手が少なく、試行錯誤の日々を過ごしていました。
After:
N-SHIPコミュニティの勉強会で最新のビジネストレンドに触れ、成功者の考え方を学ぶことで視野が広がりました。自身のアイデアを企画化し、N-SHIPの支援を受けながらプロジェクトとして始動させることができました。業界内でのネットワークも構築でき、大きな一歩を踏み出しました。
障壁を乗り越える知恵・糧・支え・気づき
業務改善管理職（40代）
Before:
企業の業務改善を進める中で、社内の抵抗に悩んでいました。変革の必要性は感じていましたが、具体的な実践方法が見えず、孤独感を抱えていました。
After:
N-SHIPコミュニティで同業他社の成功事例を学び、社内改革に取り組む仲間と意見交換をしました。公式の場では聞けない本音の話からヒントを得て、改善策を実践することができました。結果として、社内の協力を得ながらプロジェクトを推進できました。